Uppdraget innebär att genomföra insatser som på sikt leder till att huvudmannen utvecklar förmågor och kunskaper att systematiskt och självständigt bedriva förändrings- och utvecklingsarbete utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Insatsen innefattar handledning, stöd och utbildning utifrån vetenskapliga perspektiv och beprövad erfarenhet inom utvecklingsområdet styrning och ledning.
